很少有澳大利亚建筑师能像克斯汀·汤普森(Kerstin Thompson)一样取得事业上的成功。自1994年成立以来，这位建筑师已经设计了许多广受赞誉的建筑和住宅，其中两座被授予了澳大利亚国家建筑师协会颁发的著名的罗宾·博伊德住宅建筑奖。ld乐动网址

在一个由男性主导的行业工作也会面临一系列挑战，克斯汀在2013年惠灵顿维多利亚大学多元实践研讨会上的演讲中提到了其中的许多挑战。

11年过去了，这些教训依然存在，成为新书的一部分Kerstin Thompson建筑事务所:包括人与地方。

1. 是主管

面对任何潜在的批评，最好的解药就是做好你所做的事情，无论练习的是哪一方面。你不需要出类拔萃，但有能力是非常方便的，很难被削弱。最终，即使是最不情愿的同事也会尊重它。

2. 注意性别角色

女孩做内饰，男孩做技术——就是这样。事实上，女孩也会选择塔，男孩会选择窗帘。对于你在实践中所处的位置和所从事的工作类型，要对基于性别的期望保持警惕。如果合适，就拥抱它们，如果不合适，就尽情抗拒。这可能意味着要走出你的舒适区。

3. 早点生孩子;晚生孩子;让他们在中间的某个地方-无论何时，这将是一个杂耍

ld乐动网址建筑是一个慢慢燃烧的职业。把孩子推迟到快30岁的时候，这段时间正是你精心积累的职业经验开始产生回报的时候，你会在一个行业获得更多的机会和更高的资历。所以，根据我自己的经验，如果可以的话，尽早拥有它们。

4. 不要因为自己是女性而接受一份工作

我们赢得工作的(有时)可疑的原因——“因为你是女人”可能和我们失去它的原因一样。性别这张牌是一把双刃剑剑。它不可避免地包含了一些固有的假设，比如你擅长厨房(但不知道如何设计消防站)，或者你会倾听(但不会质疑);你会很敏感(但不是很权威)。

5. 明智地选择伴侣

练习是对耐力的考验，要求很高。在某个阶段，你很可能会发现自己想要一个“妻子”;也就是说，当工作要求很高时，家庭和孩子的重要家庭支持。你的另一半真的会为你分担家务和孩子吗?即使你真的设法找到了一个令人满意的安排，我们也要把我们理性知道的可能与我们潜意识里的期望保持一致，还有很长的路要走。

6. 工作和生活的不平衡是不分性别的

分担抚养孩子的男人还必须与世界上的偏见作斗争，这些偏见不管它自称多么自由，一旦受到考验，仍然期望男人把工作放在家庭之上。同样是这些人，他们渴望一个也允许他们选择部分投入工作的世界。在这方面，男人和女人是在一起的;做也会被诅咒，不做也会被诅咒，所以互相支持。

7. 找到你自己和实践文化之间的匹配

如果可以的话，选择一种与你的价值观相一致的做法。渴望在一个你知道实际上会与自己的优先事项背道而驰的地方工作，然后心怀不满，这是没有意义的。如果有疑问，和志同道合的同事一起开始你自己的练习，并确定你喜欢的练习方式。

8. 在你的职业生涯早期花点时间在现场

享受现场，知道你在建筑世界中也有一席之地，这是一种赋权。你不必成为一个“伙伴”——只要表现出尊重，从关于可建造性的问题中学习，享受和即兴发挥这个混乱的、不完美的建造过程。

9. 拥抱不确定性，因为未来的实践很可能正是以不确定性为特征

它将涉及团队，规模越来越大，风险越来越大，报酬却越来越少。与我们学科中许多人的哀叹相反。我不认为这个职业会消亡。它可以对一个人的日常生活质量和环境产生重大影响，特别是如果我们更多地关注普通和日常的建筑——图标只能让我们到此为止。

10. 保持乐观;不要变得痛苦

有时候练习会让你觉得你在用头去撞墙。你可能是，但如果你准备好了有时它是多么的困难，相反，它是多么的快乐，那么你可以保持敏锐和弹性。笑声和幽默有很大帮助。

11. 女性为这个职业带来了什么?

任何优秀的建筑师都会带来:同理心、洞察力、对人们需求的预测、灵活性、空间智能、对日常生活的诗意、协作精神和即兴创作的能力、对人和地方的尊重。尊重生命。因为说到底，建筑不是关于物质，而是关于ld乐动网址生活。

版本:澳大利亚建筑专著。ld乐动网址Kerstin Thompson建筑事务所:包括人与地方由荣休教授Leon van Schaik AO提供在线现在所有好的书店都有。系列编辑:Fleur Watson。系列书籍设计师:Stuart Geddes。由Thames & Hudson出版。

一位官员新书发布会和小组讨论，由Virginia Trioli主持，于3月30日(周二)下午6点在皇家墨尔本理工大学(The Capitol RMIT University)举行。这个活动是2021年墨尔本设计周，这是维多利亚州政府与NGV合作的一项倡议。免费注册．