Amanda Henderson, Gloss Creative

“作为一个集体，我们知道我们将做一些超越现有水平的事情，这有点神奇，”墨尔本视觉营销现象的创始人兼创意总监阿曼达·亨德森(Amanda Henderson)说光泽的创意．

对阿曼达来说，包容对一个集体的成功至关重要。“确保每个人从头到尾都参与到项目中来，分享信息是至关重要的——没有信息守护者!”她引导道。“没有什么比与不同人才一起从事开创性项目更特别的了;这些年来，有这么多不可思议的人与我们一起工作，他们的技能和令人惊叹的个性一直激励着我们。”

阿曼达经营着一家创造“暂时而持久的视觉情感”的公司，例如为时尚和奢侈品市场设计布景和布景，她还看到了环境变化对保持动力和源源不断的创意灵感的价值。“我们的团队喜欢走出工作室去实地考察、拜访供应商和任何与时尚有关的事情——我们是文化狂热者!””

Berry Liberman，《小巨人》

Berry Liberman，联合创始人和创意总监小巨人好的团队合作就是一切。她认为，如果你所做的事情符合你自己，并以一种有意义的方式为世界做出贡献，那么你每天都感到有目的——你周围的人，包括和你一起工作的人，都会注意到。“我们的工作专注于三重底线结果，这意味着我们所做的一切都为人类、地球和利润创造平等的回报;这是我们所有人的根本灵感!她说。

也是出版商和编辑小飞象羽毛意识公司杂志，并参与文化中心生活学院(墨尔本)在这本书中，贝瑞非常关注物理工作环境，以及它们可以培养的情绪。“我们在一个美丽的空间里工作，墙上有艺术品，有鲜花，有一个丰富的花园，自然光线，桌子周围有规律的共享食物，”Berry详细介绍道。